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第30回 総合幼児教育研修大会 in つくば

第30回総幼研大会
 
本日は、「総合幼児 教育研究会」(通称:総幼研)が主催する
研修大会での講師の仕事
でした。
朝の9時からの研修でしたので、昨夜から会場となる「筑波入り」です。

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会場は「つくば国際会議場」
全国から会員園が集まり、園長、現場の先生方を含めた参加人数は500名オーバー・・・
その中で、今日は分科会形式になっており、私が担当する分科会は、
後継者や次世代の方々を対象とした研修
です。

研修タイトルは、「園の後継者として今学んでおくべきこと」

CLP主催の「SPECIAL ONE CLUB」
私が講師を担当させてもらっている登龍館さん主催の「尊徳塾」
対象者は一緒ですね。個人的にも、これからの世代の方々にいろいろなメッセージを
送れたらいいなと考えているので、このようなご依頼をいただくのはうれしい
です!!

今日は少数精鋭??
ということで、12名程度の参加人数でした。

冒頭の1時間は講義の時間

横須賀市にある「ぎんなん幼稚園」の綴喜園長が、14年間の副園長生活を得て、
今年度から園長になったということで、ご自身の歴史を振り返りながら、後継者、そして
トップとして学んできた、過去・現在・未来についてお話してくれました。

そして、私の講義は、「強い園になるための成功ポイント」ということで
簡単なポイントを整理させていただきました。

その後は、グループに分かれてのディスカッションタイム!!
私はコーディネーター役です。

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普段、他園の方々をじっくり話す機会はそんなにないでしょうから、
最初の20分くらいは情報交換タイム。

そして本日のメインテーマのディスカッションタイム!!

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1.トップ・後継者としてのあり方について

2.人材育成について

上記の2テーマについて、各グループで、話し合い、そのポイントを整理してもらいました。
幼稚園も保育園も認定こども園の運営者が入り混ざっているので、誰にでも共通する
テーマを抽出させてもらいました。

時間はあっという間に過ぎ去り、グループ内での話はけっこう盛り上がっていたように
思います。
いろいろな意見が出ましたが、私はむりくりそれをまとめようとはしません・・・
それぞれの意見を聞きながら、自分の思いとのギャップや共感ポイントを整理する
時間のほうがこれから園を運営していく方々にはとても大切
であり、答えをむりくり出すことが
大切ではないと思っているからですね(^◇^)

そんないろいろな意見を受容しながら、自分の幅を広げていくとともに
判断力を磨いて行くことが大切
ですよね。
そういう意味で本日も・・・

【素直プラス発想勉強好き】

の成功の3条件についてはちゃんとお伝えしました!!万能ですからね~

久しぶりに講師の仕事でしたので、久しぶりにネクタイをしました(^◇^)
最近はクールビススタイルなので、普段はしてないものですから・・・
でも、ネクタイをするとなんだか自分の中の”スイッチ”が入る感覚があります。

研修終了後・・・
「つくば」に来たということは、この店はチェックしておかないとな~と思って向かったところは

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 人気洋菓子店 「ラ・コート・ダジュール 本店

 地元ではかなり知られていると思いますね~
 私は地元ではないのですが、一応経営コンサルタントでもありますから、チェック対象
 に入っているお店になります。

 国際会議場から歩いてすぐであり、つくば駅に向かう途中にあるので立ち寄りました。
 相変わらず繁盛しており、店内にはかなりの人がレジに並んでいましたね。
 商品のラインナップや単品販売からアソート販売のプライシングも上手で
 自家消費でも、手土産ギフトでも買いやすい商品構成になっています。

 基本的には洋生を購入しているお客様が多いのですが、そういうお客様は
 しかるべきタイミングには、この店でギフトを購入するんですよね~
 つまり”固定客化”ができているお店ということになります(^◇^)
 
 アンテナを張りながら、いろいろ見たり感じたりしていると、発見できることは
 たくさんあります!!

 本日も、研修講師の仕事をさせていただき感謝・感謝です。
 どうもありがとうございました!! 

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