昨日は、夕方から調布のGoalAssistのオフィスにて
GAFCのユースチームのミーティングに足を運んできました

GAFCの三浦代表からの依頼により、今月から月1回ペースで
チームアドバイザーをさせてもらっている私がユースチームの
ミーティングコーディネーターを担当することになりました。

大きなテーマは、　

『強い個　強い組織になるために』

GAFCではサッカーを通じて人間力を高めていくことを大切にしています
近い将来彼らが、社会人になっていくことを見越して、そこで力を存分に
発揮できるようになってもらいたいと思っています。
だから、グランドでの練習も大切ですが、心や頭を鍛えることも重要ですよね。

昨日、設定したテーマは、　『自分を語る　相手を理解する』

冒頭は、選手たちにあまり自分のことを語る機会がなかったので
まずは、自分の人生プロセスについて、少しだけ語らせてもらいました～

　

自分が小学2年からサッカーを始めたきっかけや、その後のどんな環境で
サッカーを続けたのか、そして、社会人になってからのこと、そして起業したこと、
そして現在・・・

これを”自己開示”と言ったりしますが、自分を語れる自分になることは大切です
私の話の後は、メンバー同士での自己開示タイム
それぞれ、普段はそのレベルで自分を語る機会はないでしょうから、
メンバー同士での新しい発見があったようです。
つまり、語りを聞くことで、相手をより理解する機会にもなります

そして、　『自分が大切にしていること』　を各人３つ抽出してもらい
それをグループ同士で語り合う場をつくりました。

ここでも各人のレベル差は確実にでてしまいます。
　
レベルA⇒　３つの内容が的を得ていて、自信を持って講師のように語れる人
レベルB⇒　３つの内容は的を得ているが、語りのレベルがいまいちな人
レベルC⇒　３つの内容の的が少々はずれている人
レベルD⇒　指示されて時間内に３つ書けなかった人

社会に出れば、必ず厳しい競争があり、まわりからの評価があり、
どうしても比べられる日々となります

そんなときに、上記のレベル差における評価がついてしまうものです。
何人かをセレクトしなければならないときに、レベルDの人は選べれない可能性が
高くなりますよね。だって、指示されたことをできていないのですから・・・
そんなメッセージも伝えました。

上司や先輩の指示や依頼に対して、

確実にできる人か否か
限られた時間の中で結果や成果を出せる人か否か
期待されている以上のことをできる人か否か

ミーティングの進め方の中でもそういう機会を提供していき、
それぞれのレベルアップにつなげていけたらと考えています。

次回は、各グループからセレクトされた　”語りチャンピオン”　のプレゼンから
スタートしようと思います。
『強い組織は、高いエネルギーを共有する仕組みがある』
わけですが、その意図もそこに含めております。
そして、チャンピオンたちのプレゼンテーションを踏まえて、更に
伝えていきたいことがあります。
なんとか、定期的に彼らと関わる中で、成長サポートしていきたいですね。

それでは、皆さま素敵な週末をお過ごしください。
私は週末恒例でこれから家族に会いに行ってきます