昨日書いたブログのテーマは『整える』

『心を整えるためには、自分のまわりに存在する人たちを整える必要がある』

自分の人生経験の中で、どんな人と時間を共有するで人生は大きく変わっていくことを実感しているからこそそんなメッセージを書かせてもらいました。

そんな思いのベースとなる考え方に『ピアエフェクト（ピア効果）』というものがあります。

ピアとは、仲間、同僚、年齢、地位、能力などが同等の人という意味になると思いますが・・・

『能力や意識レベルの高い仲間との時間共有の中で、お互いが切磋琢磨することでそのチームや個々の成長にプラスの相乗効果がもたらされる』

それがピアエフェクトというもの。

逆に考えると、負のピア効果というものもあって、能力や意識レベルが低い仲間と時間を共有していると、自分自身もマイナスの影響を受けやすくなり、成長が止まってしまう。

私が昨日お話した、自分のまわりに存在する人たちを整えるとは、ピアアフェクトの考え方が根底にあるということ。

例えば、学生の人たちであれば受験というプロセスが必要になる人が多いでしょう。そして就職活動をしている人であればどんな会社や職場を選択すればよいのか迷うことでしょう。

偏差値重視？校風重視？社風重視？評判重視？

最終的には、本人が決めるのですが、親としてどういう方向性でサポートしたり、アドバイスすべきかはなかなか難しいところ。

個人的な自分の経験則も通じて、学校選択や職場選択に対して思っていることは・・・

『そこでどんな仲間と出会い、どんな時間をともにするかが一番大切』

『一生付き合っていけるような価値ある仲間を見つけていくのが学生生活のとても大切なポイントだよ！！』

と我が子たちには、伝えています。

ある程度、勉強を頑張ってそれなりのレベルの学校に進学することの意味や価値とは？

『目標に対して逃げることなく向き合って頑張れる仲間たちと出会える可能性が高いから』

『そんな仲間と出会って時間をともにすることで互いにプラスの刺激がもらえて成長が加速していくんだよ』

そんなふうに伝えています。

自分は高校時代のサッカー部のメンバーと今でもちょこちょこ会う機会があるのですが、まさにそれを実感しているからこそ、自分の子どもたちに良き仲間と出会うチャンスを大切にしてほしいと思っています。

県立横須賀高校での３年間同じグランドで練習していた仲間、寺田周平（現在、J３の福島ユナイテッドFC監督）が、その十年後には日本代表になったわけですから、それはものすごく大きな大きな刺激となりました。自分も頑張ろうと同期の仲間の全員が思ったことでしょう。

先日は同期のメンバーと、天皇杯の試合（横浜マリノス戦）を観戦に行ってきました。惜しくも敗戦しましたが、寺田式なる福島ユナイテッドの超攻撃的スタイルがマリノスを圧倒する時間も多く、これまた１人の少年サッカーコーチとしても更なる刺激を受けました。

『人間は、いろいろな人たちとの出会いの中で、自分が将来どんな人間になっていきたいかの指標が段階的に培われていく』

そう思っています。

だからこそ、意識レベルが高く素敵な仲間と時間を共有していくことに大きな価値がある。

”類は友を呼ぶ”という言葉があるように、考え方や価値観が近似したもの同士がつながり、そして互いを助け合い、高め合えるような関係を築けていけたらよいわけですが、すべての人がそうはならないのも現実。

視点を変えれば、本人はもともと悪い人間ではないけれど、つながった仲間らしき人たちの影響で、どんどん人として悪い方向に向かってしまう人間もいます。でも、その仲間を選択しているのは紛れもない本人だから、言い訳はできないのかなと。

研修や講演会などの講師としてちょこちょこお話しするフレーズは・・・

『何をやるかも大切だが、誰とやるかのほうがもっと大切』

『あなたが望むもののほとんどが、人を介してもたらされる』

『人は誰に出会うか、誰に教わるか、誰に相談するかで人生が変わる』

だからこそ、”自分のまわりにいる人を整えることは人生を整えること”といってもよいのかもしれません。

『ビジョナリーカンパニー②　飛躍の法則』には以下のようなメッセージが書いてあります。

★何を達成できたとしても、時間の大部分を愛情と尊敬で結ばれた人たちと過ごしているのでなければ、素晴らしい人生にはならない・・・

★愛情と尊敬で結ばれた人たち、同じバスに乗っているのが楽しい人たち、失望させられたりはしない人たちと時間の大部分を過ごしていれば、バスの行く先がどこであろうと、まず間違いなく素晴らしい人生になる。

例えば、今就職活動をしている方にとっては、有名な会社（職業）だから、皆に人気がある会社（職業）だから、給料がいい会社（職業）だから・・・会社や職業のイメージやメディアの誘導などに惑わされないでほしいですね。

それよりも、そこにどんな人たちがいるから、どんな人たちと時間を共有できるからという視点で自分の仕事や時間の使い方を見つめ直すことが大切。既存の組織で働いている人たちもそうやって自分のまわりにいる人たちを見つめ直すことが大切。視点を変えれば、自分がそうやって思われるような関わり方ができているか、人間的成長ができているかを見つめ直すことも大切。

だからこそ・・・自分がどんな会社に？どんな学校に？どんな環境に？　

選択した場所や環境で出会う人たちとの有意義で刺激的な時間が多ければ多いほど幸せなんだろうな～と思うのであります。

そして、その場所でそのような時間がもたらされていたら高いレベルでの『ピアアフェクト』が発生しているはず。

今日は、心を整えるという考え方の根底にある『ピアアフェクト』について自分の見解を整理してみました。

お読みいただいた方の何かのヒントと未来のハッピーに少しでもつながれば幸いです。